EL GRUPO MUNICIPAL DE IU-VERDES EN EL AYUNTAMIENTO DE ALHAMA,
PRESENTA, PARA EL PLENO ORDINARIO DEL MES DE MARZO, PARA SU DEBATE Y APROBACIÓN
LA SIGUIENTE MOCIÓN:
Moción: Sobre solidaridad y
apoyo a los trabajadores de Belchí Hnos.
En estos últimos
meses hemos visto manifestarse y
haciéndose notar en los días de mercado a los trabajadores de la Empresa
Cárnica Belchí Hnos, reclamando sus derechos y más concretamente el pago de sus
salarios.
Para muchas
personas o vecinos de Alhama tal manifestación haya pasado desapercibida ya que
no era multitudaria como las manifestaciones de los trabajadores del POZO.,
pero su problema es tan dramático que no podemos ser impasibles
Todo comenzó el pasado
día 13 de octubre de 2014 cuando la empresa cárnica alhameña Belchí Hermanos,
S.L. presenta un expediente de regulación de empleo para la extinción de la
totalidad de sus trabajadores, 17 en ese momento.
El día 5 de
diciembre terminó el periodo de consultas sin acuerdo con la representación
legal de los trabajadores, procediendo con efectos de ese mismo día al despido
de la totalidad de la plantilla, reconociendo una indemnización de equivalente
a 20 días de salario por año trabajado con el tope de 12 mensualidades y
derivando su cobro, al igual que los salarios adeudados, al Fondo de Garantía
Salarial.
A estos
trabajadores es necesario sumar otros 5 despedidos con anterioridad bajo la
fórmula de despidos objetivos individuales y que actualmente se encuentran
pendiente de la celebración de juicio el día 23/04/2015.
Al momento del
despido la empresa adeudaba a los trabajadores la práctica totalidad de las
pagas extras de 2013 y 2014 y las mensualidades de varios meses y la
liquidación, lo que supone en promedio unos 9000€ por trabajador, cuantía que
supera los topes legales del FOGASA y que por tanto no puede ser cobrada de
forma íntegra si no es abonada por la empresa.
Algo similar
sucede con las indemnizaciones, ya que pese a ser el mínimo legal que prevé la
Ley, tampoco pueden ser cobradas íntegramente de el FOGASA, ya que se superan
los topes y aproximadamente ¼ de la indemnización no quedará cubierta de este
organismo.
Los trabajadores
han emprendido diferentes acciones legales dado que, aunque la empresa basa
este despido colectivo en causas económicas, las propias cuentas anuales
presentadas por la empresa no acreditan en modo alguna dicha situación,
reclamándose en consecuencia la improcedencia de estos despidos.
Que con carácter
previo al inicio del expediente se había presentado demanda por los
trabajadores solicitando la extinción causal de la relación laboral motivada en
el impago de salarios.
El pasado 26 de
enero de 2015 se dictó Auto por el Juzgado de lo Mercantil número 2 de Murcia
mediante el que se declaraba en CONCURSO NECESARIO a la empresa, encontrándonos
en estos momentos analizando la situación de la empresa con la administración
concursal.
Aunque aún no se
conocen todos los pormenores de la situación económica y patrimonial de la
empresa, sí parece evidente que no existen las causas económicas alegadas para
llevar adelante el ERE realizado, dado que la propia auditoría encargada por
Belchí Hermanos, S.L. destaca que extremos sumamente relevantes de su
contabilidad no han podido ser comprobados, por lo que el registro mercantil no
ha aceptado la inscripción de las cuentas anuales correspondientes a 2012 y
2013, estando sin presentar igualmente las cuentas de los ejercicio 2009, 2010
y 2011.
Durante el
periodo de consultas correspondía a la empresa demostrar las causas alegadas
para la extinción de los contratos, sin que tan siquiera se haya aportado la
documentación requerida por la representación de los trabajadores, siendo esta
indispensable para determinar no ya solamente la concurrencia de las causas
alegadas, sino la viabilidad de otras alternativas menos traumáticas que el
despido y que en ningún momento han querido negociar, siendo la única opción
planteada desde el principio el cierre de la empresa.
De los datos
recabados por la representación de los trabajadores parece desprenderse que
existe una absoluta confusión entre los capitales de Belchí Hermanos y otras 2
sociedades de la misma familia (Inversiones Belproben S.L. y Sociedad Anónima
de Nutrición, S.A.), siendo estas últimas propietarias de las actuales instalaciones
de la Belchí Hermanos.
Aun no se tiene
la certeza de qué sociedad o sociedades son las propietarias del importante
patrimonio que ha generado Belchí Hermanos en sus casi 50 años de existencia
(Fabrica vieja, edificio del Circulo, etc.), pero si tenemos la certeza de que
esas sociedades están vinculadas y dirigidas por los dueños de Belchí Hermanos.
Entendemos por
tanto que sería indecente que al tiempo que se deja en la estacada a
trabajadores en el entorno de los 40 años de servicio a la empresa,
remitiéndolos al FOGASA, puedan
emprender actuaciones urbanísticas para engrosar sus arcas y ello se pueda
hacer con el beneplácito de las administraciones.
Consideramos por
tanto que en la medida de las competencias de las administraciones se deberían
adoptar medidas dirigidas en dos sentidos: Por un lado todas las tendentes a la
recolocación de los trabajadores (formación, asesoramiento laboral,
intermediación laboral, etc.) y de otro a paralizar todas las actuaciones
urbanísticas vinculadas al patrimonio derivado de Belchí Hermanos, S.L. hasta
tanto en cuanto no se asuma o se garantice el cumplimiento de sus obligaciones
salariales e indemnizatorias con sus trabajadores.
Así mismo, y
aunque entendemos que entraña mayor dificultad, sería conveniente intermediar
con la empresa para que las instalaciones sean vendidas o arrendadas a otras
empresas que estén en disposición de ponerlas en funcionamiento y que pueda
permitir la recolocación de los trabajadores.
Por todo lo anteriormente expuesto el grupo
municipal de IU-Verdes eleva al pleno de la corporación para su aprobación la siguiente MOCION:
1º Que el Pleno del Ayuntamiento se solidariza con
los trabajadores de la empresa Belchí Hnos.
2º Que el Sr. Alcalde siga realizando gestiones al
objeto de la recolocación o absorción de los trabajadores de Belchí Hnos., ya que estos cuentan con formación y experiencia
acreditada.
3º Que el Sr.
Alcalde intermedie con la empresa Belchí Hnos para que sus instalaciones puedan
ser vendidas o arrendadas a otras empresas que las pongan en funcionamiento y
permita la recolocación de los trabajadores.
4º El
Ayuntamiento demandará de las administraciones competentes medidas encaminadas
a la recolocación de los trabajadores (formación,
asesoramiento laboral, intermediación laboral, etc.) Así mismo demandar del Director
General de Trabajo el estudio y la agilización del expediente de regulación de
empleo, al objeto de que los trabajadores reciban la indemnización lo más
rápido posible.
5º El Pleno de la
Corporación acuerda la adopción de las medidas que legalmente estén a su
alcance, tendentes a procurar que la empresa asuma y garantice el cumplimiento de sus
obligaciones salariales e indemnizatorias con sus trabajadores.
Alhama de Murcia a 12 de Marzo
de 2015
Grupo Municipal de IU-Verdes
