EL GRUPO MUNICIPAL DE IU-VERDES EN EL AYUNTAMIENTO DE ALHAMA ,
PRESENTA, PARA EL PLENO ORDINARIO DEL MES DE AGOSTO, PARA SU DEBATE Y
APROBACIÓN LA SIGUIENTE MOCIÓN
Moción: Sobre la contratación de discapacitados.
El Art. 49 de la Constitución consagra la
obligación de los poderes públicos de realizar una política de previsión,
tratamiento, rehabilitación e integración de las personas con discapacidad,
psíquica y sensorial.
Este
reconocimiento constitucional se ha desarrollado a través de distintos
instrumentos legales, entre los que cabe destacar la Ley 13/1982 de 7 de Abril,
de integración social de los discapacitados (LISMI), que en su art. 3 menciona,
entre otras obligaciones del Estado, la integración laboral de estos Ciudadanos,
en su apartado 2, obliga a las Corporaciones Locales como una de las
administraciones que, en su ámbito de
competencias, han de atender a esta obligación.
La
materialización de estos derechos y el cumplimiento de estas obligaciones
siguen encontrando en la práctica dificultades, resistencias y olvidos que
demandan de un esfuerzo consciente y decidido de los responsables
institucionales para hacer avanzar el proceso de integración social de estos
ciudadanos.
El Estatuto Básico del Empleado Público obliga a la Administración Pública
a alcanzar el 3% de los efectivos totales de su plantilla de empleados con
discapacidad igual o superior al 33% de grado de minusvalía, y una clara
discriminación de un colectivo que por sus limitaciones físicas, sensoriales o
psíquicas se encuentran en una situación de mayor vulnerabilidad y desigualdad
en el mercado de trabajo.
La aterradora crisis económica, las
políticas tóxicas y las decisiones socialmente crueles se ceban con los más
débiles, se está acabando con las todavía humildes cotas de inclusión y
participación alcanzadas, con tanto esfuerzo en estas últimas décadas, por las personas con discapacidad y sus
familias
Es
necesario que tanto las empresas que tienen concedida la gestión de algún
servicio del Ayuntamiento, como propio Ayuntamiento
den cumplimiento a lo establecido en la norma para la contratación de personas
con discapacidad, y que se cumplan los porcentajes legales exigidos, los cuales
son porcentajes de mínimos, en aras a favorecer la contratación de estos
colectivos, y estando en época
estival y próximos a la celebración de distintas fiestas locales donde las
empresas privadas del municipio por ser época de mas producción por el turismo,
necesitan incrementar su plantilla, donde las Empresas de Trabajo Temporal
existentes aumentan su demanda de prestación de mas trabajadores, etc. y sin
perjuicio de que se realicen actuaciones que puedan mejorar este propuesta, el
Grupo Municipal de Izquierda Unida - Verdes presenta la siguiente moción:
1º.- Que
por parte de este Ayuntamiento se efectúen los tramites y estudios oportunos
para que se constituya una lista-bolsa de trabajo, de personas con discapacidad
o en riesgo de excusión social, seleccionadas por especialidades y profesión,
con la participación de todas las representaciones políticas, sociales y
sindicales de Alhama al objeto de que cualquier contratación que se efectué en
lo sucesivo por las Empresas Concesionarias de Servicios como por el propio
Ayuntamiento, se haga de la citada lista, con preferencia.
2º.-Que en el mismo sentido se efectué
por parte del Ayuntamiento una campaña entre las empresas del municipio de las
ventajas de la contratación de personas con discapacidad y en riesgo de
excusión social, y si procede por el mismo se prime a las empresas que efectué
contratos laborales a este colectivo, con la reducción de impuestos y beneficios
que procedan modificando para ello si procede las correspondientes ordenanzas.
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