Los trabajadores de la empresa El Pozo se concentran frente a Presidencia de Gobierno

Allí estubimos apoyando a los trabajadores de Elpozo alimentación

El Comité de Empresa denuncia que la actual política de la empresa está perjudicando seriamente los intereses económicos, laborales y sociales de los trabajadores

El pasado mes de julio de 2008, la Dirección de la Empresa hacia llegar al Comité la preocupación y necesidad de mejorar la calidad final de producto. A todo ello informaba que pretendía contratar los servicios de una empresa externa para realizar las comprobaciones pertinentes en pro de la calidad del producto, tal y como el mercado y clientes exigían. Con el paso del tiempo se ha podido comprobar que lo que en teoría era una comprobación de la calidad por parte de la empresa externa Tecnipro se ha convertido en una supresión de puestos de trabajo como consecuencia de una subida encubierta de tasas o producción, con el consiguiente perjuicio para los trabajadores.

Desde comienzos de año, los trabajadores ha podido comprobar como sin justificación ni modificación alguna en cuanto a instalaciones o método operativo de trabajo la plantilla de trabajadores se ha ido reduciendo, así como mermado su salario hasta en 250€ mensuales, con lo que ello viene a repercutir para un padre de familia que de promedio obtiene un salario mileurista.

Igualmente, la empresa esta empleando una política de sanciones desproporcionadas e injustificadas, ya que no se puede despedir a trabajadores alegando una bajada de rendimiento, cuando en el fondo de la cuestión están las lesiones de por medio.De igual forma, se está comunicando a todos los trabajadores con seis meses de contrato el vencimiento de éste y, llegada la fecha, a algunos se le es prorrogado y a otros remitidos a la oficina de desempleo, lo cual no parece lógico ya que ese puesto de trabajo que queda vacante deber ser cubierto inmediatamente por otro trabajador, creando con ese proceder incertidumbre entre el colectivo de trabajadores eventuales.

Tampoco es normal y más bien es inexplicable que se estén echando horas extraordinarias y rescindiendo contratos, cuando por lógica éstos trabajadores que no les son prorrogados sus contratos podrían hacer dicho trabajo.