LA RELIGIÓN EN LA ESCUELA

Artículo de Damián Rubio publicado en Línea local

A pesar de que nuestra Constitución define al Estado Español como aconfesional, ya que ninguna religión tiene carácter oficial,  los acuerdos de colaboración con la Iglesia Católica hacen que ésta disfrute de una situación de privilegio con respecto a las demás confesiones existentes en nuestro país. Uno de los más significativos es el permitir la asignatura de religión en la escuela pública.

La sociedad española se muestra dividida a la hora de manifestarse a favor o en contra de la religión en la enseñanza pública. Actualmente, casi el 50 % de los padres deciden que sus hijos no asistan a clase de religión en Primaria (el porcentaje aumenta sustancialmente después de haber recibido la Primera Comunión). En Secundaria, por otra parte, casi un 78 % de los alumnos deciden no recibir este tipo de enseñanza.

Desde el 78, año en que se aprobó nuestra Constitución, no ha habido ningún gobierno que se haya atrevido a sacar la religión de las escuelas. Lo más osado ha sido declararla optativa y ofertar alternativas para que los alumnos puedan ser atendidos por otro profesor, mientras que sus compañeros reciben clase de religión en su aula de referencia. Esta es una forma de discriminar a aquellas familias que se salen del redil y se atreven a ser críticas con el sistema. A pesar de arriesgarse a ser señalados, cada vez son más los que optan por no recibir enseñanza religiosa.

Asistan o no nuestros hijos a clases de religión, los gastos en recursos humanos y materiales los pagamos entre todos. Cada año la Administración Educativa gasta unos 500 millones de euros en los sueldos de los profesores de esta asignatura, a los que nombra directamente el Obispado sin que tengan que pasar por oposiciones ni concursos de traslados, garantizándoles así una plaza fija mientras conserven la confianza de quien les designa.

Creo que cada confesión religiosa debería adoctrinar a sus fieles fuera del entorno escolar y en horario no lectivo -tal como se viene haciendo en mezquitas, sinagogas, e iglesias desde siempre-. De esta forma se evitarían agravios comparativos, no sólo entre las distintas confesiones sino también entre creyentes y no creyentes, manteniendo así una verdadera aconfesionalidad con la separación entre Iglesia y Estado. Por ello, comparto la opinión de quienes creen que los centros escolares no deben ser lugares en los que se excluya y discrimine a los alumnos en función de las creencias o convicciones de sus familias. Por tanto, la religión debe estar al margen del currículo académico.

No parece que la nueva Ley de Educación del PP vaya en esta dirección, sino todo lo contrario. Se pretende dar de nuevo validez académica a la asignatura de religión para que tenga peso específico a la hora de la concesión de becas, equiparándola al nivel de las materias tan importantes como matemáticas, ciencias, lengua o idiomas.

Es un contrasentido que nuestra Constitución declare que no se nos puede discriminar por razones de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social, y sin embargo en nuestro currículo académico queden señaladas nuestras creencias.

Pienso que no hay que “marear más la perdiz” y apostar, de una vez por todas, por un estado laico, en el que ninguna creencia tenga privilegios sobre las demás. Todas merecen el mismo respeto y consideración.

Damián Rubio es Coordinador Local de IU-Verdes Alhama

CESE DE ACTIVIDAD

Artículo de Damián Rubio publicado en Linea Local

El pasado sábado, día 22, tuvo lugar una manifestación de trabajadores de Elpozo Alimentación en contra de las subcontratas en la citada empresa. La misma estaba convocada por los representantes de los trabajadores y contó con una gran afluencia de público.

Según los convocantes, lo que se pretende es ceder el trabajo de determinadas secciones a empresas externas, como ya se ha hecho con el lavadero de gavetas y tripería. El objetivo no es otro que abaratar costes en la producción – la Empresa argumenta necesidades para mantener la competitividad en el mercado, mientras que los trabajadores entienden que lo que se pretende es aumentar los beneficios a costa de la precarización de sus condiciones laborales-.

Como participante en la marcha reivindicativa, pude escuchar diversos comentarios de las personas que me acompañaron en el trayecto. En todos ellos se hacía referencia a la difícil situación que se les presenta a los trabajadores ante esta nueva agresión a sus derechos. Es lo que todos conocemos como subcontrata, que los políticos llaman externalización y la propia empresa  denomina, simplemente, cese de una actividad poco rentable.

A pesar de los eufemismos, los trabajadores tienen claro que su puesto de trabajo corre peligro. Se comentaba que la nueva empresa está llamando a los mismos operarios que pocos días antes trabajaban en la sección de tripería, para ofrecerles la realización de las mismas tareas como empleados autónomos de una supuesta cooperativa.  La aceptación del puesto de trabajo supone percibir un mayor salario bruto, a cambio de que el propio obrero pague su seguridad social, herramientas, vestuario, etc. En definitiva, una vez hechas las cuentas, “en limpio”, cobraría bastante menos por realizar las mismas tareas. La disyuntiva está clara, o aceptan estas condiciones o se quedan en el paro, sin prestación alguna por haber rechazado una oferta de empleo. O sea, una nueva forma de esclavitud por la que, además, hay que estar agradecidos a ElPozo que te ha recomendado ante la empresa externa.

Por cierto, según se comentaba, la empresa subcontratada estará ubicada en la misma factoría, utilizando las mismas dependencias e instalaciones por las que pagará un alquiler. Esto supone un cambio radical en la filosofía de Elpozo, que siempre se ha enorgullecido de sus trabajadores y del control total de la producción. Esta nueva forma de proceder deja la puerta abierta a agentes externos, que quizás no pongan tanto celo ni en  la calidad del producto, ni en las condiciones laborales de los trabajadores.

Los dirigentes de Elpozo argumentan como causas para la toma de estas decisiones las exigencias de un mercado cada vez más competitivo y globalizado, para  el que hay actividades cuya explotación directa  ya no  es rentable, por la inversión que se necesita para comercializar el producto excedente a su propio consumo interno. Por tanto, consideran necesario el cese de una actividad que puede lastrar al resto de la empresa.

Me parece una auténtica aberración que cada vez que una empresa se plantee seguir siendo competitiva, recurra a la reducción de derechos laborales y a la pérdida paulatina del control de su producción. El final de trayecto está en la economía sumergida o en condiciones laborales tercermundistas.

Desde estas líneas, hago un llamamiento  a la cordura y al diálogo entre empresa y trabajadores para buscar fórmulas que permitan mantener la competitividad sin menoscabo de los derechos de los trabajadores.

Damián Rubio es Coordinador Local de IU-Verdes Alhama

Valoración pleno ordinario junio 2013

Tras la aprobación del acta del pleno extraordinario de 9 de mayo y dar cuenta de los últimos decretos, el Alcalde dio por finiquitada la moción de los cuatro grupos municipales sobre conflicto laboral en Elpozo Alimentación, dejándola sobre la mesa sin más explicaciones.

Sobre este asunto, desde IU-Verdes queremos señalar que la primera intención del Gobierno PP-CCD era presentar a Pleno  su acuerdo adoptado en Junta de Gobierno para que, tanto PSOE como nosotros, nos uniésemos al mismo. Nuestro Grupo, en las preceptivas comisiones informativas celebradas el lunes, y con posterioridad a la reunión que tuvimos a primera hora de la mañana los portavoces de los Grupos Municipales con representantes de los trabajadores y de la empresa, propusimos la elaboración de una moción conjunta de todos.

Durante los días previos al pleno, el portavoz del Grupo popular, no remitió una propuesta de moción en los mismos términos del acuerdo PP-CCD, con alguna modificación en su parte expositiva, sobre la cual desde la oposición planteamos la inclusión de un nuevo punto para expresar nuestra preocupación y rechazo a cualquier medida que se traduzca en reducción de salarios o peores condiciones socio-laborales. Sin embargo la respuesta fue que no se admitía l modificaciones o aportaciones a la misma.

Al inicio del pleno, sin mediar conversación alguna, se nos presentó para su firma, a la que nuestro Grupo se negó, ya que se nos habíamos negado la posibilidad de participar y sólo se pretendía que subscribiésemos el acuerdo de Junta de Gobierno.

Como punto cuarto se aprobó la solicitud de la empresa PC Componentes de bonificación del 30% en el Impuesto de Construcciones para la ampliación de sus instalaciones, ya que cumple los requisitos contemplados en la correspondiente ordenanza fiscal, en virtud de la ampliación de su plantilla de trabajadores con contrato indefinido.

Respecto a la propuesta de solicitud de bonificación en la tasa para permitir la caza de jabalí en cotos de caza menor. Reclamamos al Concejal de Medio ambiente las solicitudes de cazadores y agricultores al respecto que se había comprometido a adjuntar al expediente.

Finalmente aprobamos el Plan de Emergencias que este Ayuntamiento está obligado a elaborar, y que está vinculado al a otros planes de ámbito superior. Un Plan de carácter eminentemente técnico, en el que se determinadas las acciones a emprender, así como los responsables de su puesta en marcha y desarrollo.

En el apartado de ruegos y preguntas nos interesamos por los pasos del Concejal de Obras y Servicios para que se dote de puntos con agua potable al Cementerio y reiteramos al Concejal de Hacienda la solicitud del informe sobre el destino de los 30 millones de euros procedentes de aprovechamientos urbanísticos generados en los cuatro años anteriores.

EL ALCALDE CUENTA SU PELÍCULA

artículo de Damián Rubio en Línea Local

El pasado jueves, 13 de junio, se celebró por primera vez en nuestro Ayuntamiento un pleno extraordinario para debatir sobre el estado del municipio, después de dos años de gobierno PP-CCD. Hasta ahora, este debate no estaba reglamentado. Sólo conocíamos el balance anual que cada alcalde hacía de su mandato en los medios de comunicación locales.

En el caso que nos ocupa, al plantearse el balance durante el desarrollo de un pleno de la corporación, los grupos de la oposición tuvieron la oportunidad -en 20 minutos a contrarreloj- de expresar su visión sobre la gestión realizada por el Alcalde y su Gobierno. De todas formas, el debate partió con una evidente desigualdad, puesto que el Sr. Alcalde lo inició y cerró sin límite de tiempo, y su Equipo,  representado por los portavoces de PP y CCD, dispuso de sus correspondientes 20 minutos por cabeza.

El Alcalde, no contento con disponer de dos turnos con tiempo ilimitado, intervino cada vez que le vino en gana –“saltándose a la torera” el reglamento- para replicar las intervenciones de los portavoces de la oposición, algo a lo que nos tiene acostumbrado desde que cogió la vara.

La sesión transcurrió sin sorpresas, con este guión más que previsible: alocución inicial del Alcalde para hablar de las bonanzas de su gestión, escarbando hasta debajo de las piedras para encontrar algo destacable; exposición  de IU-Verdes, resaltando las “zonas oscuras” del pacto de gobierno PP-CCD y sus incumplimientos; defensa a ultranza, por parte del CCD, de las bondades del acuerdo de gobierno, con crítica añadida  al “malvado” opositor que acababa de hablar;  intervención del PSOE, cuestionando las actuaciones del Gobierno y planteando acuerdos futuros; reparto de “jabón” a cargo del portavoz del PP, que no escatimó esfuerzos para “dorarle la píldora a los romanos”, que  tan bien le han acogido en sus amorosos brazos, permitiéndole alcanzar su sueño- dejándose, no obstante,  un hueco para “repartir  estopa” al representante del PSOE que le había precedido-;  conclusión, para rematar la faena, del Sr. Alcalde, que cerró la sesión criticando el pesimismo de la oposición y ensalzando su optimismo ante el “prometedor futuro” que el PP le ofrece a los alhameños.

Creo que los grupos de la oposición, a pesar tener el tiempo “tasado” y de los ataques del tridente –Cerón, Cánovas y Moreno-, dejaron patentes las carencias más significativas de lo que llevamos de Gobierno PP-CCD. Entre ellas, destacaron que en empleo y seguridad, principales promesas electorales, no sólo no hemos mejorado sino que, en este periodo, el paro se ha incrementado en 11 puntos y la seguridad ciudadana nos cuesta más dinero, porque se han recortado las aportaciones de la Comunidad en esta materia y los alhameños seguimos sintiéndonos inseguros, aunque el día de San Lázaro acudieran a misa más policías locales que nunca.

Por otro lado, con la excusa de que el gobierno anterior - en el que el PP tenía la mayoría y la Concejalía de Hacienda- dejó las arcas municipales “hechas unos zorros”, nos han subido los impuestos a los alhameños. Y como la cosa está “mu mal” en la tesorería de la Comunidad Autónoma, cuyas llaves tiene el PP desde hace 18 años, nos han cerrado el grifo de las inversiones y por eso se han resentido los servicios públicos municipales.

No hay problema, cuando llegue la Paramount, con “San Per” y Cruz de la mano, cambiará la película y a este pueblo “no lo va a conocer ni la madre que lo parió”. Me temo que las palomitas las seguiremos pagando los alhameños.

Damián Rubio es Coordinador Local de IU-Verdes Alhama

Acta de Pleno del 9 de mayo de 2013

Tras su aprobación en el  pleno ordinario de junio ya puedes acceder al acta de 9 de mayo aprobada en el mismo, pinchando sobre la imagen, o en el enlace de acta de pleno.

Orden el día del Pleno Ordinario de Junio

Tras la celebración, ayer lunes, de las comisiones informativas, este es el orden del día del pleno ordinario de junio, que tendrá lugar el próximo jueves dia ,27 a partir de las 19,30 horas.

ORDEN DEL DIA 

1.- Aprobación  del Acta del pleno  extraordinario celebrado el 9 de mayo. 

2.- Dar cuenta de Decretos de Alcaldía y de otras Concejalías desde el nº 1.751 de fecha 27 de mayo al núm. 2.119 de fecha 21 de junio de 2013.- 

3.- Moción Conjunta de los Grupos Municipales de PP, PSOE, CCD e IU.Verdes  sobre Conflicto Laboral ELPOZO Alimentación S.A. 

4.- Propuesta del Concejal Delegado de Hacienda de estimar la solicitud de bonificación en el Impuesto de Construcciones y Obras presentada por la mercantil PC Componentes Multimedia, S.L.. 

5.- Propuesta del Concejal Delegado de Medio Ambiente sobre “Solicitud a la Consejería de Economía y Hacienda para la aplicación de una Bonificación en la Tasa para Cazar Jabalí en los Cotos de Caza Menor. 

6.- Aprobación del Plan de Emergencias Municipal 

7.- Ruegos y Preguntas. 

Como siempre desde IU-Verdes trasladaremos a los miembros del Gobierno Municipal los ruegos y preguntas que nos hagaís llegar a iualhama@iurm.org

IU-Verdes mostró su apoyo a los trabajadores de Elpozo Alimentación

Numerosos militantes de IU-Verdes, respaldaron con su presencia la convocatoria de manifestación del Comité de Empresa de Elpozo Alimentación;  entre los mismos se encontraban Jose Luís Álvarez Castellanos en representación de la Presidencia Regional, los Concejales de Totana Juan José Canovas y  Juan Valero, así como todos los concejales y el Coordinador Local de Alhama que portaban una pancarta con el lema “IU-Verdes con los trabajadores de Elpozo”.

La masiva manifestación que tuvo lugar el pasado sábado,  partía de la Plaza de la Constitución donde representantes de CC.OO., UGT, USO y CGT, fuerzas sindicales con presencia en el Comité de Empresa, dirigieron una palabras a los allí concentrados. Posteriormente transitaba por diferentes calles de Alhama en dirección a la factoría de Elpozo, donde el presidente del Comité agradeció a los asistentes su participación en el acto, señaló que llegarían donde fuese necesario y anunció que en la próxima semana se mantendrán contactos con la empresa y los Grupos Municipales del Consistorio alhameño, para abordar la problemática generada por la externalizarían de nuevas secciones, con la aplicación de la Reforma Laboral.

Izquierda Unida, una vez más, están también a pié de calle con los trabajadores apoyando sus justas reivindicaciones, ante la agresión a sus derechos laborales y sociales que supone la precarización del empleo, así como, la negativa incidencia que tiene en la economía local de Alhama y diferentes pueblos de la Comarca este tipo de medidas.